L’hebdo de besancon, novembre 2007

En pleine semaine de sensibilisation pour l’emploi des handicapés, sera signé, vendredi à 16h, un pacte territorial permettant l’embauche de 150 à 200 personnes sur trois ans.

Au total, onze employeurs s’engagent sur les thèmes du recrutement de travailleurs handicapés, du maintien dans l’emploi, de la formation professionnelle, de la sensibilisation de leur équipe et sur la communication de leurs actions. Ville de Besançon, rectorat, conseil général, conseil régional, CHU de Besançon, DDTEFP (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), Manpower, Carrefour, le Crédit Agricole, Leroy Merlin ou encore la Poste… Ces 11 précurseurs entendent faire avancer la situation des travailleurs handicapés clans le Doubs.

Cette synergie a reçu un coup de pouce avec la modification de la loi de 1987 sur les travailleurs handicapés, qui oblige toutes les entreprises privées de plus de 20 salariés à embaucher 6% de travailleurs handicapés. Cette loi a été modifiée et s’adresse désormais également au secteur public.

Dans les faits, si une entreprise ne remplit pas cette condition, elle doit verser une contribution à une association qui s’emploie à développement l’emploi chez les personnes handicapées, l’Agefiph, à hauteur de 400 fois le Smic horaire par employé manquant. Depuis le 1” janvier 2006, pour les entreprises qui ne font aucun effort pendanl 3 ans, cette somme a été augmentée de 400 à 1500 euros. Les réfractaires voient donc leurs contributions exploser.

De notre correspondant, R.B

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